Co to jest test Gallupa?

Test Gallupa jest narzędziem wspierającym w rozwoju zawodowym i osobistym. Jak działa? Z czego wynika jego popularność? Sprawdź!

Co to jest test Gallupa?

Poprzednia jego nazwa to CliftonStrengths. Narzędzie psychometryczne służy do oceny natężenia naturalnych predyspozycji i potencjału w 34 obszarach, przypisanych do 4 głównych domen:

  • wykonywanie (Executing), 
  • wpływanie (Influencing), 
  • budowanie relacji (Relationship Building),
  • oraz myślenie strategiczne (Strategic Thinking).

Są to talenty Gallupa, które jednak z potocznym rozumieniem tego słowa mają niewiele wspólnego. Opisują to, jak człowiek myśli, działa i odczuwa.

Otrzymane wyniki pomagają odkryć predyspozycje zawodowe i dowiedzieć się, czy masz naturalny potencjał do pracy np. jako bukmacher legalny, czy może lepiej sprawdzisz się jako manager w korporacji. Oczywiście nie otrzymasz gotowych rozwiązań, a jedynie wskazówki.

Test opracował Donald Clifton z Instytutu Gallupa, słynącego z badań opinii społecznej. Narzędzie badawcze powstało na bazie 40-letnich badań w wielu obszarach obejmujących m.in. biznes i edukację. Wzięto pod uwagę ponad 50 kultur, a także założenia Psychologii Pozytywnej (dobre samopoczucie, szczęście, zdrowy człowiek zdolny do rozwoju). Badania prowadzono zgodnie z najwyższymi standardami naukowymi, dlatego są niezwykle rzetelne, uznane jako wartościowe na całym świecie. Test znajduje powszechne zastosowanie w rozwoju zawodowym, a jak do tej pory skorzystało z niego ponad 34 mln użytkowników.

Każdy człowiek ma niepowtarzalny układ i natężenie poszczególnych umiejętności, ale najważniejsze jest top 5, czyli najsilniejsze talenty. 

Różnica między talentami a mocnymi stronami

Talenty to wrodzone predyspozycje do osiągania mistrzostwa w określonych obszarach, będące naturalnymi wzorcami działania. Nie chodzi tu jednak o wybitne uzdolnienia w wąskiej dziedzinie m.in. muzyce, sporcie, czy nauce. 

Talentów Gallupa nie należy utożsamiać z mocnymi stronami, a jedynie predyspozycjami. Dopiero po zainwestowaniu czasu i wysiłku, talenty rozwijają się i uzyskują miano silnych wzorców działania. Są naszym zasobem, z którego możemy skorzystać w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Mocne strony to zbliżanie się do perfekcji, poprzez samodoskonalenie w konkretnych dziedzinach, nieustanne działanie.

Talentami w teście Gallupa są m.in. komunikacja, umiejętność uczenia się czy zdolności organizacyjne. Każdy człowiek ma inny potencjał, co powoduje, że jeden może z łatwością rozwijać się w danym kierunku, natomiast dla drugiego generowało będzie to znacznie więcej trudu. 

Dwa warianty testu Gallupa do wyboru

Narzędzie jest dostępne online w języku polskim. Składa się ze 177 pytań obejmujących po dwa stwierdzenia, spośród których należy wskazać najbardziej pasujące do Ciebie. Na odpowiedź jest tylko 20 sekund. Z założenia chodzi o to, aby zaznaczyć pierwszą myśl przychodzącą do głowy. Nie ma możliwości powrotu do poprzednich pytań ani poprawy odpowiedzi. 

W październiku 2024 roku cena za dostęp do testu w wersji podstawowej umożliwiającej poznanie top 5 talentów wynosiła 130 zł. Natomiast pełna wersja prezentująca 34 talenty to koszt ok. 315 zł. 

Wykupując wersję podstawową, po czasie, możesz odblokować dostęp do pełnego testu, dopłacając ok. 265 zł. 

Badanie jest dostępne na stronie store.gallup.com. 

Dlaczego warto wykonać test Gallupa?

Z testu Gallupa chętnie korzystają zarówno osoby stawiające na rozwój zawodowy, jak i firmy, które chcą zbudować efektywny zespół złożony z osób o określonych kompetencjach. Jest coraz popularniejszą praktyką podczas tworzenia zespołu projektowego. Pracodawca jest w stanie wykorzystać mocne strony każdego pracownika, w celu zwiększenia efektywności pracy.

Znając top 5 talenty Gallupa, otrzymasz podpowiedź, w jakim kierunku warto podążać, aby uzyskać sukces zawodowy. Możesz skupić się na swoich mocnych stronach.