Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Poradnik

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną i otrzymać upragnioną pracę? To spotkanie może być stresujące, ale rozmowa kwalifikacyjna to najlepszy sposób, aby pokazać pracodawcy swoje najlepsze cechy.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Jak się zachować?

Zacznijmy od początku. Ubierasz się elegancko, ale bez przesady na bal nie idziesz. Przychodzisz chwilę przed czasem i czekasz na swoją kolej. W końcu zapraszają Ciebie do pomieszczenia, gdzie odbędzie się rozmowa. Co dalej robić?

  1. Przedstaw się na początku rozmowy. Zapytaj o imię rozmówcy.
  2. Utrzymuj kontakt wzrokowy.
  3. Słuchaj uważnie pytań, nie przerywaj.
  4. Jeśli nie jesteś pewien, czy zrozumiałeś pytanie, nie wahaj się wyjaśnić („Czy dobrze zrozumiałem, że…”).
  5. Odpowiadaj na temat, unikaj gadatliwości.
  6. Odpowiadając, bądź obiektywny i prawdomówny.
  7. W obliczu konieczności przekazania negatywnych informacji o sobie nie zaprzeczaj faktom, które odpowiadają prawdzie, ale staraj się je zrównoważyć pozytywnymi informacjami o sobie.
  8. Bądź godny, staraj się nie wychodzić na przegraną lub potrzebującą osobę. Zadając pytania, zainteresuj się treścią pracy i warunkami jej pomyślnego zakończenia.
  9. Pamiętaj, aby określić, w jaki sposób dowiesz się o wyniku, spróbuj wynegocjować prawo do dzwonienia do siebie.
  10. Kończąc rozmowę, pamiętaj o przestrzeganiu zwykłych zasad uprzejmości.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Lista najczęstszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Poniżej znajduje się lista najczęściej pojawiających się pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto przygotować się na możliwość odpowiedzi na niektóre z nich.

  • Dlaczego ubiegasz się o pracę w tym konkretnym zawodzie?
  • Co wiesz o tej pracy lub o naszej organizacji (firmie)?
  • Dlaczego wybrałeś tę konkretną karierę?
  • Co zrobisz, jeśli… (po tym zwykle następuje opis sytuacji krytycznej)?
  • Jakbyś siebie opisał?
  • Co chcesz o sobie powiedzieć?
  • Jakie są twoje mocne strony?
  • Jakie są twoje główne słabości?
  • Jaki rodzaj pracy najbardziej lubisz wykonywać?
  • Jakie są Twoje zainteresowania poza pracą?
  • Jakiego rodzaju pracy nie lubisz wykonywać?
  • Jakie osiągnięcia lub wyniki pracy dają Ci największą satysfakcję?
  • Jaki jest Twój stan zdrowia?
  • Co najbardziej Ci się podobało, a co najmniej w Twojej ostatniej pracy?
  • Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
  • Jak twoje wykształcenie lub doświadczenie zawodowe ma się do tej pracy?
  • Jakich zmian oczekujesz w swojej karierze zawodowej i ogólnie w życiu?
  • Jakie są Twoje cele w życiu?
  • Co masz nadzieję zrobić za 5-10 lat?
  • Jakiej pensji oczekujesz?

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Lista pytań, które należy zadać pracodawcy

Rozmowa kwalifikacyjna, to nie przesłuchanie, a więc Ty też masz możliwość, a nawet powinieneś dowiedzieć się więcej o swojej pracy i jej warunkach. To również ukaże pracodawcy pewien profil Twojej osoby.

  • Jak będzie wyglądał mój dzień pracy?
  • Komu będę raportować bezpośrednio?
  • Czy mogę się z nim spotkać?
  • Czy ktoś będzie mi podporządkowany?
  • Jak ważna jest ta praca dla organizacji (firmy)?
  • Czy mogę się z nim spotkać?
  • Jakie są możliwości rozwoju kariery lub rozwoju zawodowego?
  • Dlaczego były pracownik opuścił to miejsce?
  • Jaki jest główny problem (zadanie, cel) tej pracy?

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Zwróć uwagę na swoje przekonania.

1. Przekonanie „I tak się nie dostanę”

Rezultat: jeśli jesteś przekonany, że cel jest nieosiągalny, to podejmowanie wysiłków, aby go osiągnąć, nie ma sensu. W obliczu najmniejszej przeszkody nie próbujesz wymyślić, jak ją obejść.

2. Przekonanie „I tak mnie przyjmą”

Rezultat: Jeśli działasz zgodnie z tym przekonaniem, zwykle nie zauważasz przeszkód na swojej drodze. Osiągnięcie celu wymaga wysiłku, brania pod uwagę okoliczności, sprytu, szybkiej reakcji, ale po co to wszystko, skoro „i tak, mnie zatrudnią”.

3. Przekonanie „Na pewno zostanę zatrudniony, jeśli udowodnię pracodawcy, że jestem przydatny i potrzebny; Wykażę się najlepszymi cechami zawodowymi i osobistymi”

Efekt: pracodawca, ogłaszając wakat, otrzymuje do wyboru kilku kandydatów. Dlatego muszę udowodnić, że moja kandydatura jest najbardziej odpowiednia.

Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną? Wskazówki do sukcesu

  • Zrób listę wszystkiego, czego możesz potrzebować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czyli od dowodu po długopis i czysty papier.
  • Wszystkie dokumenty i ich kopie umieść w porządnej teczce, na której możesz wpisać swoje nazwisko i numer telefonu, pod którym można się z tobą skontaktować.
  • Dobrze się wyśpij, a z pewnością będziesz czuł się pewniej.
  • Najlepiej ubierać się tak, jak jest to zwyczajowo przyjęte w organizacji, do której się udajesz, a jeśli tego nie wiesz, to twoje ubrania powinny być wystarczająco formalne, ale nie krzykliwe, bez modnych dodatków.
  • Bądź grzeczny, spokojny, uważny.

Najważniejszą rzeczą, którą musisz wykazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest to, dlaczego ta organizacja Cię potrzebuje i dlaczego konkretnie Cię.

Znaki, które powinny Cię ostrzec, gdy ubiegasz się o pracę

  1. Ogłoszenia dotyczące tych samych lub powiązanych ofert pracy są regularnie publikowane przez firmę (częstotliwość waha się od 1 tygodnia do 6 miesięcy).
  2. Firma nie wskazuje swojej nazwy i osób odpowiedzialnych.
  3. Na spotkania wykorzystuje wieczór lub weekendy i święta.
  4. Kryteria selekcji i wymagania dla kandydatów nie zostały ujawnione.
  5. Po przejściu określonych procedur selekcyjnych nie otrzymujesz własnych wyników lub musisz za to zapłacić.
  6. Proponuje się odrobić pracę domową, która wymaga specjalnej wiedzy, technik, przetwarzania dużej ilości informacji, twórczego i intelektualnego wysiłku. Bardzo często takie zadania wiążą się z opracowaniem konkretnych mierników, procedur, planowaniem działań, oceną perspektyw, analizą sytuacji, prognozami.
  7. Praca domowa jest ryzykowna. Na przykład, jesteś proszony o zbieranie informacji o konkurentach, ich usługach itp.
  8. Pytani o zwrot poniesionych wydatków lub wynagrodzenie za pracę odpowiadają wymijająco, lub obiecują wypłacić rekompensatę w przypadku zatrudnienia.
  9. Masz propozycję pracy przez kilka dni bez wynagrodzenia i rejestracji stosunku pracy.
  10. Oferuje 2-3 tygodnie pracy za połowę pensji na warunkach umowy o pracę na czas określony.
  11. Kiedy (przypadkowo) powiedzieli frazę, że są inni silni kandydaci.
  12. W przejrzysty sposób dano Ci do zrozumienia, że ​​łatwiej jest wejść do firmy niż odejść.
  13. Spotykasz zwalnianych pracowników, którzy mają kwaśny wyraz twarzy i odmawiają podania powodów odejścia lub rozmowy o swojej pracy.
  14. Pracownicy etatowi nie nawiązują kontaktu i trzymają się na uboczu.
  15. Czujesz się niekomfortowo i chcesz wyjść.
  16. Obiecują, że do ciebie zadzwonią i nie oddzwaniają.
  17. Od ostatniego kontaktu minęły ponad 2 tygodnie, i Ty sam próbujesz dowiedzieć się o wynikach.
  18. Po nawiązaniu z wielkim trudem kontaktu firma prawie nie pamięta, kim jesteś i czego potrzebujesz.

Cechy i powody, które pomagają znaleźć pracę

Profesjonalna jakość:

  • Wysokie kwalifikacje zawodowe.
  • Dokładność i punktualność w pracy.
  • Dobre zdrowie.
  • Cechy osobiste.
  • Zaradność.
  • Towarzyskość.
  • Życzliwość.
  • Cierpliwość.
  • Wytrwałość w dążeniu do celu.
  • Uprzejmość, delikatność.
  • Równowaga.
  • Ambicja.
  • Schludność i czystość.

Cechy i powody, które przeszkadzają w znalezieniu pracy

Profesjonalna jakość:

  • Niskie kwalifikacje.
  • Brak zainteresowania proponowaną pracą.
  • Zainteresowanie tylko wysokimi zarobkami.
  • Zawyżone kwalifikacje do oferowanej pracy.
  • Złe cechy biznesowe.

Cechy osobiste:

  • Zarozumiałość.
  • Brak uprzejmości.
  • Niezdecydowanie.
  • Słabe poczucie humoru.
  • Cynizm.
  • Niskie morale.
  • Wąski zakres zainteresowań.
  • Niechlujstwo.