Tester – jak wygląda dzień pracy? Jaka jest ścieżka kariery i zarobki?

Czy praca testera jest dla Ciebie? Zastanawiasz się, jak wygląda typowy dzień pracy, jakie studia lub kursy należy ukończyć, jaka jest ścieżka kariery oraz jakie są zarobki na tym stanowisku? Wszystkie te pytania zostaną wyjaśnione w niniejszym artykule. Przyjrzymy się bliżej tematowi, w jaki sposób wygląda praca testera i jakie są jej możliwości.

Najważniejsze informacje

  • Aby pracować jako Tester, należy mieć wykształcenie wyższe, na kierunku informatyka lub technika informatyczna lub ukończyć odpowiednie kursy.
  • Typowy dzień pracy Testera polega na przeprowadzaniu testów oprogramowania, dokumentowaniu wyników, zgłaszaniu błędów i współpracy z innymi członkami zespołu.
  • Ścieżka kariery Testera obejmuje stopniowe zdobywanie doświadczenia, wzrost odpowiedzialności i awans na wyższe stanowiska.
  • Zarobki Testera są uzależnione od wykształcenia, doświadczenia, stanowiska i lokalizacji, ale ich przedział waha się od 6 290 zł do 9 220 zł brutto miesięcznie.
Tester - jak wygląda dzień pracy? Jaka jest ścieżka kariery i zarobki?
Tester – jak wygląda dzień pracy? Jaka jest ścieżka kariery i zarobki? Zdjęcie – pixabay.com

Jak wygląda praca na stanowisku Testera?

Tester działa jako analityk techniczny i jest częścią zespołu, który tworzy produkt. Przede wszystkim praca testera polega na gromadzeniu informacji o projekcie oraz określaniu wymagań i celów. Po zdefiniowaniu wymagań tester powinien utworzyć testy w celu wykrycia ewentualnych błędów lub niezgodności. Testerzy opracowują i tworzą scenariusze testów, wykonują testy, analizują wyniki i przygotowują dokumentację. Mogą też aktywnie uczestniczyć w poszukiwaniu błędów. W zależności od zespołu, testerzy mogą mieć również dodatkowe obowiązki, takie jak zarządzanie danymi, weryfikacja danych testowych itp.

Do pracy testera potrzebna jest znajomość technologii, programowania, języków komputerowych, narzędzi do automatyzacji, baz danych i wielu innych systemów. Testerzy powinni mieć umiejętność korzystania z różnych narzędzi do debugowania, monitorowania i tworzenia raportów. Doświadczeni testerzy powinni mieć także umiejętność działania w trudnych środowiskach oraz radzenie sobie z ograniczonym budżetem, czasem i zasobami.

Jakie studia i kursy należy ukończyć, aby pracować jako Tester?

Kwalifikacje potrzebne do pracy w branży testowania różnią się w zależności od organizacji, dlatego najważniejsze jest, abyś znał technologie, z którymi będziesz pracować. Jednakże, aby zadebiutować w branży jako tester, przydatne będą studia informatyczne albo kursy z zakresu testowania w celu zdobycia bardziej szczegółowych informacji dotyczących procesu i teorii testowania. Jeśli interesujesz się rolą testera, nie musisz ukończyć specjalistycznego uniwersytetu. Istnieje mnóstwo kursów, szkoleń, programów i certyfikatów, które pomogą Ci uzyskać wymagane umiejętności. Mamy nadzieję, że lista poniżej zaprezentuje Ci różne opcje szkoleń:

  • Kursy na temat przeprowadzania testów software’owych, jak Performance Test, Manual Test, Automat Test
  • Kursy z zakresu przeprowadzania Testów Funkcjonalnych, Testów Integracyjnych, Testów Kompatybilności
  • Kursy z zakresu Testów Akceptacyjnych, Testów Utrzymania i Testów Bezpieczeństwa
  • Kursy do samodzielnego studiowania, jak np. Testowanie Oprogramowania A-Z
  • Studia podyplomowe z zakresu zarządzania i energetyki
  • Kursy online, szkolenia i certyfikaty w zakresie kontroli jakości

Tester – typowy dzień pracy na stanowisku

Testerzy to osoby, które używają różnych systemów do tworzenia i testowania oprogramowania. Zadanie to polega na przeprowadzaniu testów jakości produktu, tworzeniu przypadków testowych i identyfikowaniu wszystkich potencjalnych błędów. W zależności od wybranej specjalizacji technicznej typowe zadania testera mogą zawierać tworzenie testów automatycznych, testowanie interfejsów użytkownika lub testowanie sprzętu. W celu określenia wydajności produktu często wykorzystywane są narzędzia do monitorowania i analizowania. Typowy dzień pracy testera może więc wymagać wykonywania wielu różnych zadań.

Do typowych zadań codziennych testerów można zaliczyć:

  • Testowanie różnych funkcji oprogramowania przed jego uruchomieniem
  • Usprawnianie i mierzenie zarządzania błędami
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji w postaci raportów ze wszystkich wykonanych testów
  • Raportowanie i wykrywanie błędów
  • Kontakt z programistami i inżynierami produktu dla uzyskania informacji i wsparcia
  • Zarządzanie zadaniami testowymi i dzielenie ich na mniejsze fragmenty

Testerzy wykonują niezwykle ważną pracę, polegającą na upewnieniu się, że produkty te są kompatybilne, działają prawidłowo i samodzielnie, bez awarii.

Jak wygląda ścieżka kariery na stanowisku Testera?

Ścieżka kariery dla testera różni się w zależności od struktury organizacyjnej firmy. We wszystkich przypadkach istotne jest, aby mieć wiedzę i doświadczenie z zakresu analizy biznesowej i obsługi oprogramowania, która uzupełniona jest umiejętnościami komunikacyjnymi. Wyższy szczebel kariery na stanowisku testera jest m.in. tester systemów lub starszy tester. W tym przypadku istnieje duża odpowiedzialność za stworzenie, przygotowanie i optymalizacje testów. W firmach również, bo wyróżniają się inne stanowiska w zależności od struktury, np. tester zabezpieczeń, automatyzacja testów i tester mobilny. Wszystkie te role wymagają doświadczenia i adekwatnych kwalifikacji.

Kolejnym szczeblem kariery w zakresie testów może być zarządzanie zespołem testerów, gdzie tester przejmuje całą odpowiedzialność zespołu i dba o jego wydajność. Osoba na tym stanowisku musi być liderem, jak również umieć pracować samodzielnie. Dodatkowo musi mieć doświadczenie w tworzeniu budżetu, planowaniu i realizacji projektów. Osoba na tym stanowisku musi również znać się na technicznych aspektach testowania oprogramowania.

Jakich zarobków można się spodziewać, pracując jako Tester?
Jakich zarobków można się spodziewać, pracując jako Tester? Zdjęcie – pixabay.com

Jakich zarobków można się spodziewać, pracując jako Tester?

Jeśli jako tester chcesz pracować w wyspecjalizowanej firmie, awansować lub spróbować swoich sił w branży IT bez konieczności studiowania przez kilka lat, zarobki na tym stanowisku mogą być całkiem przyzwoite. Fałszywa jest opinia, że testerzy są jednymi z najsłabiej opłacanych pracowników. Jednak zarobki zależą od wielu czynników i mogą być różne w zależności od branży i stanowiska. Średni zarobek wynosi od 6 290 zł do 9 220 zł brutto. Dla bardziej doświadczonych osób ambicje, predyspozycje i używany sprzęt mogą być kluczem do wyższego kontraktu.

Do najważniejszych czynników wpływających na wynagrodzenie programisty-testera należą:

  • Doświadczenie – z zakresu testowania oprogramowania i używania narzędzi testowych.
  • Umiejętności techniczne – wiedza na temat programowania w językach takich jak C, C++, Java, Python i JavaScript.
  • Zdolności interpersonalne – umiejętność pracy w zespole, komunikacji i umiejętności prowadzenia pism.
  • Regionalne warunki rynkowe – niektóre regiony mogą mieć wyższe stawki do wynagrodzeń.
  • Rodzaj projektu – wielkość i złożoność programu.

Profesjonalni testerzy zazwyczaj pracują na czas określony i często wykonując bardziej złożone projekty i przy zastosowaniu zaawansowanych narzędzi, mogą zarabiać nawet 10 tysięcy złotych miesięcznie. Dodatkowymi benefitami często są pojedyncze dni wolne, opłacony urlop i wyjazdy służbowe. Firma może również pokryć koszty wyjazdów na konferencje branżowe lub szkolenia.

Podsumowanie i wnioski

Podsumowując, praca testera oferuje wiele wyzwań i możliwości. Typowy dzień pracy może objawiać się w wykonywaniu zadań związanych z testowaniem oprogramowania, zbieraniem danych i ustalaniem problemów. Aby rozwijać swoją karierę, testerzy powinni ukończyć wyższe wykształcenie lub szkolenia albo certyfikaty, które przygotowują ich do pracy w tym zawodzie. Jeśli chodzi o zarobki, są one zróżnicowane w zależności od stopnia doświadczenia i lokalizacji. Jednakże testerzy zazwyczaj zarabiają mniej niż specjaliści IT.

Jeśli chcesz poznać ważne aspekty pracy testera dokładniej i lepiej zrozumieć to stanowisko, należy zadać sobie pytanie: „Czy praca testera jest dla mnie odpowiednia?”. Warto skonsultować się ze specjalistami w tym temacie, aby uzyskać dokładne informacje na temat tego, co trzeba zrobić, aby uzyskać to stanowisko. Pomimo wyzwań i opcji w dziedzinie w technologii, ta praca jest dla wielu szansą na rozwój i innowacje.